Effets de la mise en place des CSE sur le dialogue social: étude longitudinale de 7 grandes entreprises

Les ordonnances dites « Travail » adoptées à la fin de l’été 2017 visent à transformer la relation de travail et l’organisation du dialogue social.

French Due Vigilance Law and Transnational Social Dialogue

We have seen the rise of mandatory approaches to corporate accountability in recent years. This reflects a growing understanding that the voluntary approach to regulating cross-border corporate activities through codes of conduct and multi-stakeholder initiatives has not addressed pressing issues concerning labour, the environment and/or integrity.

Les conditions d’une complémentarité entre le dialogue social et le dialogue professionnel

En France, le dialogue social fait l’objet depuis quelques années de toutes les attentions et a envahi la sphère publique. Mais paradoxalement, les organisations syndicales, principaux représentants des salariés et acteur clé indispensable à ce dialogue social, souffrent d’une image dégradée et semblent éprouver des difficultés à se maintenir au plus proche des préoccupations des salariés.

Participation, management dialogique et travail : co-concevoir un nouveau design social dans une entreprise de logistique

Transformer et améliorer le fonctionnement des organisations socio-productives implique de questionner l’organisation du travail, de la production et ses modes de gestion et de conception.

L'anticipation et l'accompagnement des transitions professionnelles : quelle place dans les comités stratégiques de filière ?

Mise en place après la Seconde Guerre mondiale au travers des contrats de plan, la politique industrielle de filières revient sur le devant de la scène française dans l'après Grenelle de l'environnement et débouche sur la création du CNI en 2010.

Effets de la mise en place des CSE sur le dialogue social: étude longitudinale de 7 grandes entreprises

Les ordonnances dites « Travail » adoptées à la fin de l’été 2017 visent à transformer la relation de travail et l’organisation du dialogue social.

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We have seen the rise of mandatory approaches to corporate accountability in recent years. This reflects a growing understanding that the voluntary approach to regulating cross-border corporate activities through codes of conduct and multi-stakeholder initiatives has not addressed pressing issues concerning labour, the environment and/or integrity.

Les conditions d’une complémentarité entre le dialogue social et le dialogue professionnel

En France, le dialogue social fait l’objet depuis quelques années de toutes les attentions et a envahi la sphère publique. Mais paradoxalement, les organisations syndicales, principaux représentants des salariés et acteur clé indispensable à ce dialogue social, souffrent d’une image dégradée et semblent éprouver des difficultés à se maintenir au plus proche des préoccupations des salariés.

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Mise en place après la Seconde Guerre mondiale au travers des contrats de plan, la politique industrielle de filières revient sur le devant de la scène française dans l'après Grenelle de l'environnement et débouche sur la création du CNI en 2010.